Бесплатно скачать Должностная инструкция Корпоративного юриста. приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела? 1.4.4 Работника замещает лицо, назначенное директором предприятия Экономику и организацию производства, труда и управления.
« Должностная инструкция необходима как в интересах работодателя, так и работника. ради чего трудится начальник планово-экономического отдела : ПП и ДИ работников высшего звена управления или работников. руководство из корпоративного центра (управляющей компании).
919.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, 919.5У Начальника службы по решению начальника Отдела управления рисками, контроля и корпоративного управления. Аптечка первой помощи: безопасность работника, покой для работодателя.
1. Общие положения 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность корпоративного юриста. 1.2 Корпоративный юрист относится к категории специалистов. 1.3 Корпоративный юрист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника юридического отдела?????
Провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей Должностная инструкция заместителя директора по управлению персоналом · Должностная инструкция мерчендайзера · Должностная инструкция начальника отдела маркетинга. Корпоративный секретарь Общества.
Должностной регламент
Должностная инструкция Корпоративного юриста
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ главного специалиста – эксперта отдела корпоративного управления Департамента имущественных отношений и территориального планирования Настоящий должностной регламент (далее – настоящий Регламент) в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регламентирует профессиональную служебную деятельность главного специалиста - эксперта отдела корпоративного управления Департамента имущественных отношений и территориального планирования. Квалификационные требования Главный специалист - эксперт отдела корпоративного управления Департамента имущественных отношений и территориального планирования (далее – Главный специалист - эксперт) должен иметь высшее профессиональное образование. Главный специалист - эксперт должен знать: Конституцию Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Транспортные уставы и кодексы Российской Федерации; Указ Президента Российской Федерации «О системе и структуре Федеральных органов исполнительной власти» от 09.03.2004 № 314; Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о системе государственной службы; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе; Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ; Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 № 161-ФЗ; Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества» от 21.12.2001 № 178-ФЗ и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о приватизации государственного и муниципального имущества; порядок разработки проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов; Регламент Правительства Российской Федерации; регламенты Министерства транспорта Российской Федерации (далее - Министерство); положение о Министерстве; положение о Департаменте имущественных отношений и территориального планирования (далее - Департамент); положение об отделе корпоративного управления Департамента (далее - отдел); нормативные акты Министерства в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей; служебный распорядок Министерства; инструкцию по делопроизводству в Министерстве. Главный специалист – эксперт должен уметь: организовывать свою работу и работу группы работников; работать с людьми; вести деловые переговоры. 1.4. Главный специалист - эксперт должен владеть: навыками делового письма; навыками работы с компьютером и другой оргтехникой, а также программными обеспечениями, необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей. Должностные обязанности, права и ответственность Должностные обязанности Главный специалист - эксперт в соответствии с задачами и функциями отдела исполняет следующие должностные обязанности: 2.1.1. Участвует в разработке предложений по вопросам представления интересов Российской Федерации в акционерных обществах, осуществляющих деятельность в сфере транспорта, пакеты акций которых находятся в федеральной собственности, включенных в специальный перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, и в перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, утвержденный Президентом Российской Федерации; - участвует в проведении анализ результатов деятельности подведомственных Министерству службы и агентств по вопросам управления федеральным имуществом транспортного комплекса; - участвует в подготовке замечаний, предложений и проектов заключений по результатам анализа проектов федеральных законов, актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, регламентирующих вопросы управления федеральным имуществом транспортного комплекса; - участвует в обеспечении реализации Министерством прав собственника имущества федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства; - принимает участие в подготовке проектов законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства 2.1.2. Разрабатывает и обосновывает проекты управленческих и иных решений по вопросам, указанным в п.3 настоящего Регламента. 2.1.3. Участвует в подготовке федеральных законов и иных нормативных правовых актов, федеральных программ и (или) проектов управленческих решений по вопросам, указанным в п.4 настоящего Регламента. 2.1.4. Принимает участие в организации и регулировании реализации принятых федеральных законов и иных нормативных правовых актов, федеральных программ по вопросам, указанным в п.4 настоящего Регламента. 2.1.5. Анализирует предложения подведомственных Министерству федеральных агентств и федеральной службы о целесообразности создания, реорганизации и ликвидации федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных казенных предприятий, федеральных государственных учреждений транспортного комплекса. 2.1.6. Подготавливает проекты ответов на запросы федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций и граждан. Осуществляет контроль исполнительской дисциплины в отделе, организует взаимодействие исполнителей Департамента с контрольно-организационным отделом Департамента управления делами Министерства в целях своевременного исполнения документов, закрепленных за Департаментом. Права Главный специалист - эксперт имеет право на: 2.2.1. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, указанных в п. 2.1. настоящего Регламента, (далее – должностные обязанности), а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, Департамента, Министерства. 2.2.2. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений. 2.2.3. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации. 2.3. Ответственность По представлению начальника отдела, директора Департамента к Главному специалисту - эксперту за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы увольнение с гражданской службы. 3. Перечень вопросов, по которым Главный специалист - эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 3.1. Главный специалист - эксперт обязан самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции и полномочий. 4. Перечень вопросов, по которым Главный специалист - эксперт вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений 4.1. Главный специалист – эксперт обязан участвовать в подготовке проектов управленческих и иных решений Министерства по вопросам реструктуризации федеральной собственности транспортного комплекса. 4.2. Главный специалист - эксперт вправе участвовать в подготовке проектов постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации по вопросам реструктуризации федеральной собственности транспортного комплекса. 5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, указанных в п.3 и п.4 настоящего регламента, порядок согласования и принятия данных решений 5.1. Сроки подготовки и рассмотрения проектов, согласования и принятия решений определяются начальником отдела в соответствии с планами работы отдела и поручениями директора Департамента. 5.2. Процедуры подготовки и рассмотрения проектов решений определяются Главным специалистом - экспертом в соответствии с регламентами Министерства, инструкцией по делопроизводству в Министерстве, указаниями начальника отдела и отражаются в плане работы Главного специалиста-эксперта. 5.3. Порядок согласования и принятия решений устанавливается регламентами Министерства, инструкцией по делопроизводству в Министерстве, указаниями начальника отдела. 6. Порядок служебного взаимодействия Главного специалиста - эксперта в связи с исполнением им должностных обязанностей с работниками Министерства, иных государственных органов, гражданами и организациями 6.1. Главный специалист - эксперт при исполнении должностных обязанностей непосредственно подчиняется начальнику отдела, а в вопросах контроля исполнительской дисциплины в Департаменте – заместителю директора Департамента, ответственному за исполнительскую дисциплину в Департаменте. 6.2. Главный специалист - эксперт самостоятельно взаимодействует с работниками Министерства, иных государственных органов, гражданами и организациями при исполнении должностных обязанностей. 6.3. Главный специалист - эксперт незамедлительно доводит до сведения руководителя ставшую ему известной информацию, существенную для деятельности отдела, Департамента, Министерства. 6.4. Главный специалист - эксперт не вправе официально представлять отдел, Департамент, Министерство без соответствующего поручения. При необходимости такого поручения Главный специалист - эксперт обязан доложить об этом руководителю. 6.5. Официальная переписка в процессе служебного взаимодействия осуществляется в соответствии с регламентами Министерства, инструкцией по делопроизводству в Министерстве. 7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Главного специалиста - эксперта 7.1. Эффективность и результативность исполнения Главным специалистом – экспертом должностных обязанностей, поручений начальника отдела, директора Департамента определяется начальником отдела. 7.2. Показателями эффективности и результативности являются: 7.2.1. Количество выполненных Главным специалистом – экспертом работ (позиции плана отдела; поручения начальника отдела, директора Департамента). 7.2.2. Качество выполненных работ (количество и объем возвратов и переработок). 7.2.3. Число привлечений (непредусмотренных, незапланированных) других работников и объем выполненной ими части работы. 7.2.4. Сложность выполненных работ (комплексность; наличие аналитической части; изучение истории вопроса; необходимость привлечения специалистов других направлений; многовариантность; необходимость творческого подхода). 7.2.5. Соблюдение сроков выполнения работ в соответствии с планами отдела, поручениями начальника отдела, директора Департамента. Директор Департамента имущественных отношений и территориального планирования
Главного специалиста – эксперта отдела корпоративного управления Настоящий должностной регламент (далее – настоящий Регламент) в инструкцию по делопроизводству в Министерстве. 1.3. Главный специалист – эксперт должен уметь: организовывать свою работу и работу группы работников;.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы а также работу подчиненных ему работников отдела в целом. 4.3.